poniedziałek - piątek w godzinach 7⁰⁰ - 15⁰⁰

sekretariat: 012 422-90-82 (po godz. 15⁰⁰ automatyczna sekretarka)

fax: 012 421-50-11

po godzinach urzędowania: 0 604-597-785 (poczta głosowa)

poniedziałek - piątek w godzinach 7⁰⁰ - 15⁰⁰

centrala: 018 448-25-11 (po godz. 15⁰⁰ automatyczna sekretarka)

fax: 018 448-25-25

po godzinach urzędowania: 0 602-289-179 (poczta głosowa)

Tarnów:

poniedziałek-piątek w godzinach 7⁰⁰ - 15⁰⁰

centrala: 014 620-28-50 (po godz. 15⁰⁰ automatyczna sekretarka)

fax: 014 620-28-55

po godzinach urzędowania: 0 606-222-567 (poczta głosowa)

Przy zgłoszeniu wskazane jest podanie następujących informacji:
   - nazwa i adres pracodawcy,
   - gdzie i kiedy wydarzył się wypadek,
   - skutki wypadku (rodzaj odniesionych obrażeń),
   - status poszkodowanego
     (pracownik, zleceniobiorca, pracownik agencji pracy tymczasowej itp.),
   - imię i nazwisko poszkodowanego, wiek, wykonywany zawód,
   - krótka informacja o okolicznościach zdarzenia,
   - dane do kontaktu z osobami mogącymi udzielić dalszych informacji
     (pracodawca, pracownik służby bhp itp.),
   - zgłaszający (imię i nazwisko, zajmowane stanowisko).

Obowiązki pracodawcy w razie zaistnienia wypadku przy pracy:

Obowiązki powyższe regulowane są poprzez art. 234 § 1, 2, 3 i 4 kodeksu pracy. Pracodawca, w razie zaistnienia wypadku przy pracy jest obowiązany do:

1. podjęcia niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających zagrożenie

2. zapewnienia udzielenia pierwszej pomocy osobom poszkodowanym

3. ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku

4. zastosowania odpowiednich środków zapobiegających podobnym wypadkom.

Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy powinno przebiegać zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dn. 01.07.2009 r. w sprawie z ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. nr 105, poz. 870).

Obowiązki pracodawcy w zakresie zgłaszania wypadków przy pracy:

Na mocy art. 234 § 2 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim i zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. (zobacz definicje).

Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy:
wg zasad określonych w tabeli powyżej

Obowiązki pracodawcy w zakresie rejestrowania wypadków przy pracy:

Zgodnie z art. 234 § 3 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy, w którym powinny zostać zawarte informacje regulowane przez rozporządzenie Rady Ministrów z dn. 01.07.2009 r. w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy (Dz. U. nr 105, poz. 870).

Te tragedie już się zdarzyły...

[więcej]

[więcej]

[więcej]

[więcej]

[więcej]

 Tragiczny wypadek w Krakowie

[więcej]

 Ciężki wypadek na terenie budowy dwutorowej linii kablowej 110 kV

[więcej]

[więcej]

[więcej]

[więcej]

[więcej]

[więcej]

[więcej]

[więcej]

[więcej]